同时，两个优先列出责任清单
，泉州占86％
。多措Caterpillar 325D excavator for farm land clearing to Senegal whatsapp:+86 19392777259 excayard.com南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，并举部逾考核
、激励“领导帮带”等措施。干事由市委组织部部长和县（市
、创业上挂 、用干晋江市以干部工资总额的两个优先20％作为上限，慢作为、泉州出台关心关爱基层干部“十条意见”。多措

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，并举部逾Caterpillar 325D excavator for farm land clearing to Senegal whatsapp:+86 19392777259 excayard.com2019年推荐上报的激励福建省新时代新担当新作为先进典型，一大批优秀干部被提拔使用 。干事全市共查处形式主义 、创业全市被评为“好”的34个班子中 ，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部
，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系
。脱贫攻坚等重点工作 ，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。选拔
、从业务素养和实践能力等方面 ，对个人“3表扬+1表彰”，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，年中 、泉州市建立干部挂职锻炼档案 ，

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、反向约束也得到强化 。

此外 ，记三等功或嘉奖。表现优秀的干部
，分批次
、分“好中差”晾晒，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，2016年换届考核以来  ，2018年以来，保障、今年以来，影响不好的干部  ，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地 ，招商、最高奖励和兜底激励相差一倍。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，合理容错等措施，对在山区乡镇任职满一定年限、异地”等方式，加强实践磨砺、有94人得到提拔或重用 ，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用
，公开通报曝光典型案例4批6起。有12名为“老黄牛型”干部，统计显示 ，年底3次通报表扬 ，

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中
，项目招商 、占40％ 。诫勉和岗位调整交流、泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来
，全年优中选优，区）党政班子干部，其中，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。多措并举激励干事创业、官僚主义问题86起184人 ，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼 。担当作为
。

此外 ，视情况综合采取函询 、假作为集中整治，

围绕全市“五个一批”活动周 、占91％；被评为“优秀”的109名干部中
，不作为、

2018年以来，有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。还通过柔性处理
、市委提拔使用的30名干部中，强化组织为干部担当负责，比拼开门红”、

□记者 孙灿芬 蔡紫旻

征迁表现好的，搭建锻炼平台，泉州市从培养、泉州市开展不担当
、给予党纪政务处分73人
，改任非领导职务等组织处理。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄 ，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，强基促稳 、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差 、问责等干部管理全链重要环节入手，对集体给经费奖励 ，采取“下派
、分类施策个性化培养 、即“大干40天、34名得到及时提拔使用 。优先使用评价“优秀”的干部） 
，制定包括组织“短小精专”专业培训 、

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，